很多人对创业很感兴趣，不过知道自己希望创业是一回事，如何选择最合适自己的机会又是另一回事。
我做过投行，资产管理，咨询等外企和游戏外企，氛围环境和创业公司不太一样，但当我决定人生的下一步是加入一家创业公司后， 我用了3个步骤来系统性的思考这个决定：
第一步
缩小选择范围
第一个问题很简单，你是要做皇帝还是宰相？有的人一定要做CEO， 有的人像我一样是不需要做CEO的辅助性人才，自己一定清楚，错位了会很痛苦的。
希望创业的人不能没有目标，分析清楚自己期望加入创业公司的目的是很有必要的。有的是为了更快的成长，有的是为了更大的成就感，有的是为了实现自己的梦想，有的是为了追求财务上的自由，没有是非对错，只最适合自己的。对于我来说，一是和一个好的团队一起见证从无到有的过程， 二是做一款自己感兴趣的产品，得到市场和用户的认可。
知道目标后，还需根据目标，自身的兴趣和特长来选择行业，阶段，职务来缩小范围。
行业
需要考虑的是自己之前做过熟悉的行业，和自己喜欢感兴趣的行业之间的交集。虽然我做过很多行业，但总结起来，自己感兴趣的和有经验的不外乎互联网，媒体，金融和教育，之前选择做游戏，是因为它是互联网，媒体，和教育的结合体。不过选择行业也需要具体分析行业趋势是否适合创业，所以我排除了金融，媒体和教育，聚焦在互联网里。
阶段
创业公司也有不同阶段，适合不同需求的人。一般来说，公司规模越小，对一个人的综合能力要求就越高，天使轮和a轮前的公司需要你样样都能够干，而100多人以上的公司，就需要一定的管理技能，至于500到1000人以上的，各个部门的分工就非常明确了。我之前在大型和中型公司都干过，也见过公司从一百来人发展到五，六百人的阶段，所以这次明确会选择天使轮或A轮前的公司，在从无到有的过程中锻炼自己。
职务
在越早期的公司，职务是什么其实也不是那么重要，因为很有可能你会做很多本职以外的东西，但是对自己过去的特长和能力有一个综合的分析和了解，还是很有必要的。自己之前做的基本在管理，运营，产品等方面，在战略，融资，财务，人事等公司内部的各个方面上也略知一二，因为希望可以在公司里发挥比较大的作用，所以会期望担任COO或联合创始人一职。
第二步： 扩大接触面
在通过以上规则缩小范围后，你就需要不断创造能够接触到相关公司的机会：比如寻找相关行业的展会或者是线下的活动，询问四周的朋友有没有认识相关行业里的人，到比较知名的VC的网站上看他们投资公司的明细。
多认识一些VC朋友，给他们发简历，让他们帮你介绍相关机会。通过VC或者天使投资人介绍其实是很有效率的方式，他们有这方面大量的资源，对各个公司也比较了解。关注一下近期的融资新闻，根据你所期望公司的不同阶段，而筛选出相应的公司，主动询问这些公司是否有适合你的机会。
第三步：明确选择标准
无论是在扩大接触面阶段对不同公司进行筛选，还是过后对某个公司进入时进行深入了解，最后决定要去哪个公司，你都必须有一些明确的评判标准。
对于初创型公司，标准不外乎三点：第一，行业发展和前景；第二，团队；第三，业务模式的可能性。
第一点说穿了就是这个行业是否是所谓的风口，站在风口上猪都能飞起来。
当一个行业目前正被很多人所追捧的时候，融资会很容易，搭建团队和招聘会很容易，进行一些商务模式的验证和推广也会容易很多。
第二点就牵涉到一个更重要的因素，人。
好的团队，即使最初做的事不在风口上，也可以逐渐找到甚至创造出风口的产品。所以你需要深入了解你要一起工作的团队，从理性和感性上去分析，理性上分析的是自己能给团队带来多大的价值，团队的背景和经验能力是否互补，团队是否齐心协力。感性上，就是这些人是否值得你去信任，愿不愿意把后背交给他们？
第三点业务模式的可能性，很遗憾，反而是很多人都忽视的，但它是公司活下来的基础。
你需要在加入前想一想这个产品未来发展的前景和可能性有哪些？这个市场到底有多大？这个团队的基因能否把这个产品带到那样一个规模？最惨的结果是什么？你能否接受？业务模式上来说，如果市场很小，团队基因不行， 商业化模式不清晰，没有用户痛点，那么这条道路会比较漫长，你需要有足够的心理准备。
就拿线上的私人助理这个行业来说，当时我对这一行的看法是，需要做到高频服务自动化，这样可以最低程度减少人工成本，低频服务肤需要做到贴心，这样可以通过差异化的服务来进行盈利，这样这件才能做大。后来事实也证明，这个战略是正确的。当年做了助理这一块的创业型公司有好几个，但是最后坚持下来的非常少，这是因为选择做全自动助理的无法保证体验，用户粘性不好，全部的人工的助理则成本太大，时间一长就消耗不起。
战略没有抓对，无论多么努力，也没法弥补的。
按照以上三个步骤走，你就能够找到一个既符合自己的目标，又可以让你充分实现你的能力，大展拳脚的一片天地。
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